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2019湖北黄冈市蕲春县面向社会公开招聘教师公告【95人】www.8279

2019-10-25 19:59      点击次数:

为加强我县教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意

  为加强我县教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定,现面向社会公开招聘

  本次专项招聘的具体单位、岗位及资格条件详见附件1:《蕲春县2019年公开招聘高中、初中及幼儿教师岗位一览表》(以下简称《岗位表》)。

  关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2019年10月31日(如岗位年龄要求为40周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1978年10月31日及以后出生);报考人员应于2019年10月31日前取得岗位所需的毕业证、学位证和教师资格证。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3、截止到2019年10月31日尚未取得符合招聘岗位条件学历证书、教师资格证书(非全日制专科及以上学历报考要求)的;

  4、在职公务员(含参照公务员管理人员) 和事业单位在职在编人员报考的,报考前应征得单位同意,单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供;

  本次公开招聘公告于2019年10月25日在 “蕲春县人民政府网”(网址: )面向社会公开发布。

  (一)报名时间:2019年11月5日至11月11日,每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

  (四)报名费用:根据鄂价费规[2011]100号文件规定,笔试考试100元/人,参加面试人员另交50元面试费。

  (五)报名要求:报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证书等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片6张,《蕲春县2019年公开招聘高中、初中及幼儿教师报名登记表》(附件2)一式两份。

  报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,在资格确认时被取消考试资格,由此产生的后果由考生本人承担。

  凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,并保持通讯通畅,以便于联系。

  (六)资格初审:资格审查由县人社局、县教育局共同负责。对符合报考条件的,不得拒绝报名。考生应一次性准备如下资料:

  2、按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供国家教育部承认的学历证书、教师资格证书原件和复印件(统一用A4纸复印);

  3、《蕲春县2019年公开招聘高中、初中及幼儿教师报名登记表》(考生报名期间在蕲春县人民政府官方网站下载填写统一用A4纸打印,除个人签名外,其余部分均不得手写)(一式两份)

  5、按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供其他相关资料(统一用A4纸打复印)。

  (七)在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”应聘人员应携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。

  (八)领取准考证。www.82799.com。经资格初审合格后,应聘人员于2019年11月20日至11月21日凭本人身份证在县人社局培训考试中心领取笔试准考证。

  报考高中教师和初中教师的,《岗位专业知识》科目根据教学需要和招聘条件,以学科专业知识为主要内容。

  报考幼儿教师的,《岗位专业知识》以我省现行的中等幼儿师范学校学前教育专业知识和幼儿学科知识为主要内容,原则上不超出全国普通高校专科学前教育课程范围。

  《公共基础知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、科学等方面知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力等。

  笔试时间为2019年11月23 日,上午《岗位专业知识》9:0011:30,下午《公共基础知识》2:004:00,淘宝卖家等级怎么升小龙人论坛,笔试地点等事项具体见准考证。

  为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,确因工作需要保留岗位的,可以根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定,结合应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定笔试成绩合格线。

  面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,采取特长展示、说课等形式进行。

  原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如果最后一名成绩相同,一并进入面试。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例,确因工作需要保留岗位的,可以根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定,结合应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定面试成绩合格线、进行面试资格复审

  笔试成绩公布后,由县人社局和县教育局对进入面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点及相关事宜另行公告。资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时,考生应提供以下材料:

  (2)按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供相应的学历、教师资格证书原件和复印件;

  (3)已在机关、企事业单位(教育系统除外)工作的,提供用人单位及主管部门同意报考并加盖单位公章的书面证明;

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